มุมภาษี – ภาษีเงินได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและรางวัลปีใหม่
ขอปรึกษาอีกเรื่องหนึ่งครับ เกี่ยวกับการยื่นภาษีบุคคลธรรมดาของรางวัลปีใหม่ พอดีทางบริษัทฯ ที่ผมทำงานมีการจัดงานปีใหม่ประจำปี และมีการนำชื่อพนักงานที่ทำงานมาจับสลากของรางวัลปีใหม่ เช่น ทีวี ตู้เย็น เครื่องซักผ้า ครับ และในปีนี้ผมเป็นหนึ่งในผู้โชคดีที่ได้ของรางวัลจากการจับสลาก งานปีใหม่ของบริษัท บริษัทฯ มีการหักภาษีหัก ณ ที่จ่าย 5% จึงอยากทราบว่า
ผมต้องนำมารวมเป็นรายได้ และเครดิตภาษีใช่ไหมตอนยื่นภาษีบุคคลธรรมดาปีภาษี 2563 ใช่ไหมครับ และตอนยื่นควรเลือกเงินได้พึงประเมินประเภทไหนเหรอครับสำหรับของรางวัลปีใหม่ที่ได้รับ
สำหรับกรณีเงินได้ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่จะถือเป็นเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานที่ต้องคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบกับประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 45) ได้นั้น ต้องมีอายุงานตั้งแต่ 5 ปีบริบูรณ์ขึ้นไปคำพูดจาก สล็อตเว็บตรง
หากอายุงานไม่ครบ 5 ปีบริบูรณ์ ก็ให้ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ที่มีสิทธิหักค่าใช้จ่ายเป็นการเหมาเพียง 50% แต่ไม่เกิน 100,000 บาท โดยต้องนำไปรวมคำนวณกับเงินได้ตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ที่ได้รับตามปกติด้วย
อย่างไรก็ตาม หากอายุงานครบ 5 ปีบริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี ประกอบกับอายุ 55 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ย่อมได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรดาสำหรับเงินได้ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งจำนวน
สำหรับกรณีพนักงานได้รับรางวัลจากการจัดงานปีใหม่อันเป็นสวัสดิการพนักงาน โดยการจับสลากเพื่อมอบรางวัลให้แก่พนักงาน (ผู้โชคดี) นั้น รางวัลที่ได้รับดังกล่าว เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ไม่ใช่รางวัลจากการประกวดแข่งขันหรือชิงโชค ที่ให้แก่บุคคลทั่วไป พนักงานผู้โชคดีที่ได้รับเงินได้ดังกล่าว ต้องนำเงินได้ไปรวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี ตามแบบ ภ.ง.ด.91 ถูกต้องแล้วครับ.คำพูดจาก สล็อตเว็บตรง